Training und Weiterbildung
We do not learn from experience, we learn from reflecting on experience
John Dewey
Lernformate und Themen
Gruppendynamisches Erfahrungslernen
Lernziele
Die „Trainingsgruppe“ ist ein rekursives Lernsystem: Die Gruppe thematisiert sich selbst und ihre Prozesse konsequent selbst, man erlebt und beobachtet gleichzeitig. Sie geht den Entwicklungsweg zu einer aufgeklärten Gruppe mit anderen Personen -. die sich idealerweise vorher nicht kennen – und lernt unter anderem über:
- Entwicklung von Standards und Normen
- Selbst- und Fremdwahrnehmung der eigenen Person
- Herausbildung und Veränderbarkeit von Rollen und Funktionen
- Konflikte und Umgang mit Unterschieden in Gruppen
- Selbstaufklärung von Systemen
- Demokratielernen – Auswirkungen von Machtverhältnissen und Entwicklung partizipativer Entscheidungsstrukturen
- Autorität und Steuerung in Gruppen
